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【社労士監修　採用のコツ】東京の会社は周辺三県から人材を探せ

実は今、東京は人が足りない会社であふれているんです。 経験者や、有資格者の中途採用を考える経営者さん....

年次有給休暇の付与パターンについて

有給休暇の付与に関する法律上のルール 有給休暇の付与については労働基準法第39条で、付与日数や付与の....

人材紹介プラットフォームを運営する際に留意すべきこと

本記事では人材紹介プラットフォームを運営する際に留意すべきことについて、許可取得の観点から解説します....

労働者派遣事業の許可要件を解説

目次 ・労働者派遣事業とはどのようなもの？ ・労働者派遣事業の許可を受けるための要件は？ ・労働者派....
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年間休日カレンダー雛形（2021年）と活用シーン解説

年間休日日数は、残業代の計算をする上で重要な要素となります。 今回は、固定残業代制度の紹介を通じて、....

就業規則に規定しないと適用できません　「休職」制度を設けるべき理由

休職 最近多いこんな場合に備えて、「休職制度」を就業規則に規定しておくべきです。 就業規則に規定して....

【解説】有料職業紹介事業の許可要件

目次 ・有料職業紹介事業とはどのようなもの？ ・有料職業紹介事業の許可を受けるための要件は？ ・有料....

「残業代込みの年俸制」に要注意　正しい運用と雇用契約書の記載例

【ポイント】 「残業代込みで●万円としている」「残業代込みの年俸制にしている」など、残業代を含めた給....

「管理監督者」は経営の必須知識　有効に運用するための３要件

部長や課長などを幅広く指すいわゆる”管理職“と、労働基準法における「管理監督....

【厚労省ガイドライン準拠】同一労働同一賃金の基礎知識

大企業は2020年4月1日から、中小企業は2021年4月1日から、正社員と非正規雇用労働者（短時間労....

「同一労働同一賃金」対応のファーストステップ　他社事例からイメージをつかもう

同一労働同一賃金とは 2020年4月1日から「同一労働同一賃金」対応が大企業に求められています。大企....

資格手当は賞与？1万円の手当にも社会保険料がかかる？　〜手当と社会保険料〜

ケース１：資格手当について ケース２：赴任手当について この記事では、一時金や資格手当、赴任手当が賞....

【手続き】従業員のiDeCo加入で会社がやるべきこと

 iDeCoとは iDeCoとは、2002年からスタートした個人型確定拠出年金のことです。....

人事担当者が知っておくべき年末調整の基礎知識

年末調整とは 年末調整はその年の1月1日から12月31日までに支払った給与にかかる所得税を調整するた....

正確に理解できていますか？実際の運用例からみる 休日と休暇の違い

休日と休暇、よく似た言葉で従業員から見れば労働しなくてよい日となりますが、法的には意味が異なります。....

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