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【インタビュー】 社労士監修採用サービス スカウトマン＆サーベイの活用事例「株式会社サンエー」

スポット社労士くんでは、定着に重きを置いた採用サービス【スカウトマン＆サーベイ】を提供しています。 ....

借上社宅制度のメリットって？導入時は労使協定書の締結も忘れずに

借上社宅制度とは？従来の社宅制度とは何が違う？ 借上社宅制度とは、従業員が自身で選んだ民間の賃貸物件....

IT健保っていったい何？特長と加入要件を整理

関東IT健保とは？ 関東IT健保とは、（社）日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会を設立母体とし....

セミナーレポート(2/2) 楽してミスしない「給与計算」仕組みの作り方

セミナーレポート前半では、労務トラブルを起こしてしまったA歯科医院の例を通して、給与計算でよく見られ....

セミナーレポート(1/2)　楽してミスしない「給与計算」仕組みの作り方

講師は、社会保険労務士・キャリアコンサルタントであるスポット社労士くん社会保険労務士法人シニアマネー....

一般事業主行動計画とは？　くるみん認定・両立支援助成金についても徹底解説

一般事業主行動計画・次世代育成支援対策推進法の概要 一般事業主行動計画は、次世代育成支援対策推進法の....

【社労士監修　採用のコツ】東京の会社は周辺三県から人材を探せ

実は今、東京は人が足りない会社であふれているんです。 経験者や、有資格者の中途採用を考える経営者さん....

年次有給休暇の付与パターンについて

有給休暇の付与に関する法律上のルール 有給休暇の付与については労働基準法第39条で、付与日数や付与の....

人材紹介プラットフォームを運営する際に留意すべきこと

本記事では人材紹介プラットフォームを運営する際に留意すべきことについて、許可取得の観点から解説します....

労働者派遣事業の許可要件を解説

目次 ・労働者派遣事業とはどのようなもの？ ・労働者派遣事業の許可を受けるための要件は？ ・労働者派....
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年間休日カレンダー雛形（2021年）と活用シーン解説

年間休日日数は、残業代の計算をする上で重要な要素となります。 今回は、固定残業代制度の紹介を通じて、....

就業規則に規定しないと適用できません　「休職」制度を設けるべき理由

休職 最近多いこんな場合に備えて、「休職制度」を就業規則に規定しておくべきです。 就業規則に規定して....

【解説】有料職業紹介事業の許可要件

目次 ・有料職業紹介事業とはどのようなもの？ ・有料職業紹介事業の許可を受けるための要件は？ ・有料....

「残業代込みの年俸制」に要注意　正しい運用と雇用契約書の記載例

【ポイント】 「残業代込みで●万円としている」「残業代込みの年俸制にしている」など、残業代を含めた給....

「管理監督者」は経営の必須知識　有効に運用するための３要件

部長や課長などを幅広く指すいわゆる”管理職“と、労働基準法における「管理監督....

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