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【最新版】2022年の労働保険の年度更新は、計算誤りに要注意！

今年も労働保険年度更新の申告時期を迎えます。 今年は、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、4月、....

東京都限定で最大100万もらえる『働きやすい職場環境づくり推進奨励金の対象になる方法はこれ！

従業員の採用や定着にお困りの事業主の方に朗報です。  東京都が中小企業限定に、働きやすい職....

【エブリイ】エブリデイ採用で会社をもっとイノベーティブに！

持ち込み販売ＯＫ！広島発のちょっと変わったスーパーマーケット「エブリイ」をご存じですか？今回はスーパ....

LGBTQへの取組み指針「PRIDE指標」とは？　ゴールド認定の基準や事例までご紹介

PRIDE指標とは LGBTQなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）への取組みの評価指....

内々定と内定の法的位置づけの違いは？取消可能な理由は？

内定、内々定の法的位置付け 採用活動の解禁日は10月1日です。この解禁日は政府からの「新卒採用者に対....

特別休暇の設定に迷ったら〜他社事例をご紹介

特別休暇制度とは 労使による話し合いを通じて、休暇の目的や取得形態を任意に設定できる法定外休暇を指し....

【2022年4月〜】「パワハラ防止措置」への対応、進んでいますか？参考資料のご案内

パワーハラスメント対策について、改正労働施策総合推進法が令和２年６月１日に施行されました。 これに伴....
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【DL資料付き】2021年度版　年末調整の基礎知識を徹底解説

年末調整の時期になりました。毎年のことですが大変です。 税金のことは人事ではよくわからないんですよね....

【事例紹介】奨学金代理返還支援に取り組む企業まとめ

日本学生支援機構では、機構の貸与奨学金（第一種奨学金・第二種奨学金）に対しての企業の奨学金返還支援（....

令和2年度　賃金不支払残業の結果が公表されました

令和３年９月２２日に、令和２年度の「監督指導による賃金不支払残業の是正結果」 が厚生労働省....

【まとめ】リファラル制度導入時のポイント　～導入企業例、職業安定法、社会保険における注意点 ～

リファラル採用とは リファラル採用とはアメリカで広く取り入れられている採用方法で、自社の社員や取引先....

【事例紹介】勤務間インターバル制度の導入事例をピックアップ

厚生労働省のホームページでワーク・ライフ・バランスを向上させるための制度、「勤務間インターバル制度」....

【全国平均28円UP】10月より最低賃金が上がります

最低賃金とは 最低賃金とは事業者が労働者に支払わなければならない賃金の最低額のことです。国が最低賃金....

【働き方改革】中小企業の実施事例をピックアップ

「働き方改革」と言っても具体的にどのように取り組めばよいかわからない・・・とお悩みではないでしょうか....

2022年10月の短時間労働社会保険適用拡大に備えよう

改正の内容と現行の制度 改正で対象者が拡大する社会保険とは健康保険と厚生年金をさします。改正では2段....

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