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国内外IT企業の事例に学ぶ、持続可能なリモート体制作り

新型コロナウィルス感染症の影響で、日本や海外の企業はどう対応していってるのでしょうか？夏からの都心を....

健康経営ってなに？企業が理解しておきたい健康診断のルール

事業者は、雇用する労働者に健康診断を受けさせなければなりません。健康診断の実施は事業者の義務であり、....

有名企業の社内副業制度って？知っておくべき事例とメリット

「働き方改革」の文脈の中で、副業・兼業を促進していこうという動きが見られます。（複数の業務を行うこと....

【セミナー情報】これからの”働く場”とは 〜リモートワーク導入の効果とオフィスの現状〜

お申し込みはPeatixのHPからお願いいたします。 　　https://ippoevent006.....

【ロードマップ事例付】レジリエンス認証とBCP（事業継続計画）助成金の紹介

レジリエンスは「弾力性」という意味です。外から強い衝撃を受けてもすぐに壊れない「しなやかな強さ」と理....

企業が社員をボランティアに出す意義と東京都の「助成金」の紹介

企業の経営者や幹部社員は、「自社の社会貢献」を常に考えているはずです。 社員の雇用を継続できても、利....

アフターコロナ採用に 中小企業の勤務間インターバル制度導入のすすめ

なかなか終息のめどが立たない新型コロナウイルス。一方で、アフターコロナを見据えた事業計画、採用計画を....

「雇用とは、業務委託とは」シリーズ③　起業家が注意すべきこと

企業などに雇用されて働く人を「労働者」といいます。使用者（企業や社長）は、労働者が決められた時間を働....

「雇用とは、業務委託とは」シリーズ②　働き方改革との深い関係

働き方改革は政府の重要政策であるだけでなく、働く人を幸せにする「はずの」取り組みです。 そして、雇用....

「雇用とは、業務委託とは」シリーズ①　基礎編

「雇用と業務委託」は、「仕事を依頼する会社などの組織」と「実際に仕事をする働く人」がいる点では同じで....

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