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手続きの事

【手続き】従業員のiDeCo加入で会社がやるべきこと

 iDeCoとは iDeCoとは、2002年からスタートした個人型確定拠出年金のことです。....

正確に理解できていますか？実際の運用例からみる 休日と休暇の違い

休日と休暇、よく似た言葉で従業員から見れば労働しなくてよい日となりますが、法的には意味が異なります。....

36協定の労働者代表の押印が不要に！労働者代表の選出の流れ

日本経済新聞に、「企業の労使協定書類で押印廃止　厚労省、21年度から」（2020年9月6日付）という....

【社労士監修】給与締日や支払日を変更する場合の注意点は？実務ポイントを徹底解説

賃金に関することは就業規則の絶対的必要記載事項 賃金に関することは就業規則で定めなければならない「絶....

36協定とは？社員を残業させるには届出が必要です！

36協定とは「時間外・休日労働に関する協定」の通称です。労働基準法36条に基づいているため36協定と....

【社労士監修】就業規則の基礎知識

就業規則は事業所全体のルールブック。一方で、個々の労働者一人一人に適用されるのが、「労働契約」です。....
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【雛形公開】就業規則のテンプレート

就業規則（wordファイル）を、以下で公開しています。 （※スポット社労士くん社労士法人で雇用調整助....

【手続き】従業員の産休・育休時の必要書類と準備 まとめ

従業員が出産する際の人事担当者の対応を時系列で確認していきましょう。 従業員から妊娠の報告を受けたら....

年度更新・算定基礎はじめの一歩用語集：関連用語を最短でチェック！

労働保険と社会保険の手続には専門的な用語が多く登場します。本用語集では、労働保険の年度更新と社会保険....

【6月に対応必須】年度更新と算定基礎届ってなに？必要な書類を準備しましょう

【業界最安値 18,700円】年度更新・算定基礎届の提出にお困りではないですか？全国対応・完全電子申....

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