Powered by.

全ての記事

【法改正（2022年10月）】「雇用期間をいったん2カ月と定めると、最初のうちは社会保険に入らなくていい」はもう認められない！？

これまで以下のケースでは「最初のうちは社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入しなくてよい」とされて....

【採用大学 No.001】スポット社労士くんがリサーチした採用に関するヒントを皆様にお届けします！（2022年9月）

現在の雇用・求職情報 ２０２２年７月時点、帝国データバンクの調査によると、正社員の人手不足の割合は４....

【最新版】2022年の労働保険の年度更新は、計算誤りに要注意！

今年も労働保険年度更新の申告時期を迎えます。 今年は、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、4月、....

東京都限定で最大100万もらえる『働きやすい職場環境づくり推進奨励金の対象になる方法はこれ！

従業員の採用や定着にお困りの事業主の方に朗報です。  東京都が中小企業限定に、働きやすい職....

【エブリイ】エブリデイ採用で会社をもっとイノベーティブに！

持ち込み販売ＯＫ！広島発のちょっと変わったスーパーマーケット「エブリイ」をご存じですか？今回はスーパ....

LGBTQへの取組み指針「PRIDE指標」とは？　ゴールド認定の基準や事例までご紹介

PRIDE指標とは LGBTQなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）への取組みの評価指....

【ノウハウ公開】採用から会社を強くする採用手法とは？

「会社にマッチした優秀な人材の採用・定着により、会社の生産性を上げていきたい」 これが、採用活動の最....

内々定と内定の法的位置づけの違いは？取消可能な理由は？

内定、内々定の法的位置付け 採用活動の解禁日は10月1日です。この解禁日は政府からの「新卒採用者に対....

特別休暇の設定に迷ったら〜他社事例をご紹介

特別休暇制度とは 労使による話し合いを通じて、休暇の目的や取得形態を任意に設定できる法定外休暇を指し....

【2022年4月〜】「パワハラ防止措置」への対応、進んでいますか？参考資料のご案内

パワーハラスメント対策について、改正労働施策総合推進法が令和２年６月１日に施行されました。 これに伴....
会員専用

【DL資料付き】2021年度版　年末調整の基礎知識を徹底解説

年末調整の時期になりました。毎年のことですが大変です。 税金のことは人事ではよくわからないんですよね....

事業場のトイレに関するルールと直近の議論状況

職場の男女別トイレに関するルールをご存じでしょうか？ 事業所のトイレや照明、通路や換気等の設備に関し....

【事例紹介】奨学金代理返還支援に取り組む企業まとめ

日本学生支援機構では、機構の貸与奨学金（第一種奨学金・第二種奨学金）に対しての企業の奨学金返還支援（....

令和2年度　賃金不支払残業の結果が公表されました

令和３年９月２２日に、令和２年度の「監督指導による賃金不支払残業の是正結果」 が厚生労働省....

健康経営とは？　企業の取り組み事例をピックアップしてご紹介

「健康経営」とは 「健康経営」とは、従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することで....

テーマ・キーワードで記事を探す

NEWS

基礎知識

社員の事

会社の事

手続きの事

お役立ちツール