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【社労士監修　採用のコツ】東京の会社は周辺三県から人材を探せ

実は今、東京は人が足りない会社であふれているんです。 経験者や、有資格者の中途採用を考える経営者さん....

年次有給休暇の付与パターンについて

有給休暇の付与に関する法律上のルール 有給休暇の付与については労働基準法第39条で、付与日数や付与の....

中途採用成功のカギ「求人・求職バランスシート」活用のススメ

業界経験者や、有資格者の中途採用を考える経営者さんこんなお悩みないですか？ でも「求人サイトに出して....

セミナーレポート（3/3）　「会社の魅力」を見つける”サーベイ”と、スカウト機能の活用のススメ

魅力的な求人票を作るために、まずは会社の強み・課題を見える化します。 従業員に、会社に関する15の項....

セミナーレポート（2/3）　求人票の作り込みが鍵！具体例でビフォーアフターをご紹介

セミナーレポート（1/3）では、採用活動においては、有料求人サイトにお金をかけるよりも、求人票を作り....

セミナーレポート（1/3）　人が採れない会社はなぜハローワークを使わないのか

「人が採れない会社はなぜハローワークを使わないのか」というテーマでセミナーを行いました。 講師は、社....

長く定着する人材を確実に採用する「スカウトマン&サーベイ」のご紹介

次のような経験はありませんか？ そんな悩みを解消するサービス「スカウトマン&サーベイ」をご紹....

人材紹介プラットフォームを運営する際に留意すべきこと

本記事では人材紹介プラットフォームを運営する際に留意すべきことについて、許可取得の観点から解説します....

労働者派遣事業の許可要件を解説

目次 ・労働者派遣事業とはどのようなもの？ ・労働者派遣事業の許可を受けるための要件は？ ・労働者派....

労働者代表の選出の意義

代表が必要となる場面 労働者代表が必要となる代表的な場面をご説明しましょう。 (1) 就業規則の制定....
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年間休日カレンダー雛形（2021年）と活用シーン解説

年間休日日数は、残業代の計算をする上で重要な要素となります。 今回は、固定残業代制度の紹介を通じて、....

就業規則に規定しないと適用できません　「休職」制度を設けるべき理由

休職 最近多いこんな場合に備えて、「休職制度」を就業規則に規定しておくべきです。 就業規則に規定して....

労働時間管理、タイムカードだけでは不十分？ 出勤・退勤時刻と始業・終業時刻の違い

打刻時間と労働時間 労働基準法でいう労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下・指揮監督下に置かれてい....

【解説】有料職業紹介事業の許可要件

目次 ・有料職業紹介事業とはどのようなもの？ ・有料職業紹介事業の許可を受けるための要件は？ ・有料....

【コロナでシフトに入れなくなった学生の方へ】休業支援金・給付金の申請手順

このような方に向けて、休業支援金・給付金の申請手順を丁寧に解説していきます。 休業支援金・給付金とは....

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